学习伟大建党精神 汇聚企业蓬勃发展正能量

公司党支部一直将党建工作视为企业发展的坚强壁垒、政治保障。坚持“围绕项目抓党建，抓好党建促发展”方针，做到将党建工作和企业文化相融合，扎实开展各项党建活动，在建党100周年七一庆祝文艺汇演上，党支部参演的《中国脊梁》获得了住建局党委的第一名好成绩。在连续3年党建带团建的户外拓展活动中，凝聚公司员工，汇聚企业发展正能量，公司提出，学习伟大建党精神，奏响企业发展强音，紧跟时代节拍，争当金湖建筑龙头，创造不朽的金建传奇。

坚持市场开拓创新 开辟企业阔步发展新基地

在稳定发展上海和安徽、南京、大庆等地分公司的基础上，新开拓了杭州市场。上海办事处年施工产值均在2亿元左右；南京市场、合肥庐江市场、宿迁市场、杭州市场、淮安本地市场都赢得了一席之地。2021年全年中标总造价合计9.6亿元。2022年1月份，公司先后中标淮安南浦佳园6500万元，杭州萧山区楼塔镇农居用房示范小区1300万元，实现首季开门红，激起全体金建人铆足干劲、奋起直追的豪情壮志。

加强人才队伍培养 不断积累企业发展潜在力

公司始终秉承“以人为本”的思想，创造优质环境，留住人才。公司节源开流，通过增加工龄工资、岗位工资等方法，提高员工待遇。通过搭建“老中青”项目管理班子，培养每个岗位人员现场管理经验，发挥公司历年来“传帮带”优良传统，让每一位敢于挑大梁的青年人才都能得到应有的薪资，调动人才的积极性和创造性，形成有项目经理、技术骨干和工程师组成的专业人才梯队，公司现有高级职称人员25名，工程师47名，一级建造师16名，二级建造师40名，各类岗位管理人员198名，其中涉及房建、市政、机电、水利、装饰装修等各个专业，实现人才结构多元化，发展阶梯化，人才代代辈出，公司发展也如鱼得水。

坚守金建品牌信誉 促进企业社会合作大共赢

“金建”品牌在金湖已经深入百姓家，公司视品牌为生命，始终坚持“安全第一、质量至上”的原则，加大对创优创建工程的管理，全面推行质量安全标准化、智慧化，以样板引路，努力打造更多的精品工程和样板示范工程。

江苏金建建设集团董事长朱庆军率领全体员工向关心和支持金建事业发展的各级领导、各界人士、各位市民，表示衷心的感谢和诚挚的慰问，祝愿大家在新的一年里：

升官发财，家庭美满，

虎年大吉，喜气洋洋！