本报讯 近年来，我县加大卫生人才队伍建设力度，不断提升卫生系统软实力，为卫生改革与发展提供有力保障。

目前，全县卫技人员中，467人拥有中、高级职称，614人拥有执业医师资质，579人拥有执业护士资质；有全科医生40名，学科带头人55名，18名省级专科护士，省市县重点专科15个，24名医师、护师被列入省、市“533”人才培养工程学术技术骨干人才培养对象，16人次获得省、市科技进步奖、医学新技术引进奖。

引进招聘，定向委培。县卫生局多次组织各医疗卫生单位参加高校医学人才专场招聘会，引进适宜医学人才100多名，其中中高级卫技人才30多名，为医院发展注入了新生力量。通过向全国公开招聘进编，录用59名卫技人员充实到各医疗卫生单位。针对镇、村医疗卫生单位人才难引的实际，从2010年起，积极争取省卫生厅免费培养农村医生名额，在应届高中毕业生中选拔68人，分别送到南京中医药大学和南通、徐州等高等医学院校进行定向委培，毕业后充实到镇卫生院，第一批23名委培生已经上岗。

培训进修，继续教育。两所县级医院选派业务骨干30余人次到上级医院进修深造，轮流派出业务骨干到镇卫生院进行卫生支农。选派10名优秀基层临床医师参加全科医师转岗培训，30名基层医务人员到县医院进修，安排镇卫生院护士长到县级医院进修。对156名新职工进行上岗培训。每年组织1-2次技能比武。举办基本公卫知识、中医适宜技术、人感染禽流感、信息化技术等多种培训班。组织全县村医参加学历补偿教育，其中90%以上获得中专以上学历，126人取得执业（助理）医师资质。积极鼓励职工参加在职学历教育和职称考试晋升，每年新增中级以上职称40多人、大专以上学历20多人。

合作交流，引智借力。县级医院分别与省人医、东南大学附属中大医院、南京明基医院合作，镇卫生院分别与市、县医院合作，在人才、技术等方面建立长期合作和指导关系。经常聘请专家来县、镇医院义诊，开展临床教学查房、手术指导、学术讲座等，对重点科室进行技术协作与指导，提高我县卫技人员整体素质。

（金卫宣）